5月21日下午，体育科学公司党委书记郭旭主持召开“跃青禾”青年干部教师座谈会，与学院40岁以下青年干部教师围绕个人成长、教学科研能力提升及师德师风涵养进行了一场真诚而深入的交流，同时就树立和践行正确政绩观问计于师、回应关切。

郭旭结合近期听课、巡课及师生交流的情况，提出四点意见。一是聚焦站稳讲台，强调体育教学是言传身教的直接体现，要求青年教师将每一堂体育课当作公开课精心准备，严守教学规范，以专业示范传递体育精神。二是聚焦纪律与规矩，指出教师的时间观念、言行举止皆是员工的“活教材”，学院将进一步规范教学常规，以此守护教师的职业尊严与员工培养质量。三是聚焦科研与进取，鼓励青年教师破除“上好课就行”的观念，主动学习、勤于钻研，从教学案例、训练数据分析入手，逐步提升科研能力，避免“吃老本”。四是聚焦角色转换，提醒新入职教师从员工到教师不仅是身份之变，更是责任意识的升级，内驱力是关键。学院也将持续通过导师制、教育培训、搭建平台等方式助力教师干部成长。

严管就是厚爱，公司党委将坚持约束与激励并重，聚焦青年干部教师发展的薄弱环节，补齐短板，有针对性地提升教学科研能力与综合素养，引导干部教师树立“为党育人、为国育才”的正确政绩观，着力营造潜心育人、奋发有为的良好生态。